Türkiye ekonomisine 15 yılda 150 milyar TL katkı, 1,4 milyon kişilik istihdam

Geleceğin Yolu Dijital Ekonominin Büyümesinden Geçiyor

Google Türkiye Ülke Direktörü Mehmet Keteloğlu, Google’ın Türkiye’ye bugüne kadar verdiği ekonomik katkıları şöyle anlattı: “Google Türkiye olarak Türkiye’nin dijital ekonomisine katkı sağlayarak dünyanın içinde bulunduğu dijital dönüşüm rüzgarında ülkemizin de yerini almasına destek oluyoruz. Google Arama, Görüntüleme, Alışveriş, YouTube, Google Haritalar, Google Benim İşletmem, G Suite, Google Bulut Platformu, Android, Google Play ve diğer Google uygulama ve inisiyatiflerinden oluşan Google tarafından desteklenen Türkiye’deki dijital ekonominin milli gelir içerisindeki payı yüzde 4’ü aşarak 150 milyar TL’ye ulaştı. 2023 yılında bu payın yüzde 4,7 seviyelerine ulaşacağını öngörüyoruz. Bugüne kadar toplam 1,4 milyon kişilik istihdam yaratan bu dijital ekosistemin Türkiye ekonomisine katkısının 5 yıl içinde 2 kattan daha fazla artacağını düşünüyoruz.” Keteloğlu, teknolojiye erişimi özgürleştirerek yerel oyuncuların global pazara taşınmasına olanak sağlayan Android ekosisteminin de Türkiye ekonomisine 83 milyar TL katkı sağladığına, bu ekosistem ile de 750 bin kişinin istihdam edilmesine destek olduklarına dikkat çekti.  Android’in Türkiye ekonomisine katkısının 2023 yılında 193 milyar TL’ye ulaşarak gayrisafi yurt içi hasılanın yüzde 2,7’sini oluşturacağını öngördüklerini kaydetti.

Bireylerin ve İşletmelerin Dijital Dönüşümü, Yarınlara Güvenle Bakmamızı Sağlıyor

Google bugüne kadar Türkiye’de işletmelerden öğrenci ve öğretmenlere, girişimcilerden esnaf ve KOBİ’lere toplumun birçok farklı kesiminin hayatını kolaylaştırmak, onları bilgilendirmek ve geliştirmek için ekonomi, eğitim ve kültür alanlarında pandemi sürecinde dahi ara vermeden yerel ihtiyaca yönelik birçok ürün ve proje geliştirdi. T.C. Ticaret Bakanlığı desteğiyle hayata geçirilen Dijital Dönüşümle Fark Yaratan Esnaflar programı kapsamında KOBİ’ler, dijital araçlar, yetenekler, kamu kurumlarına sağlanan reklam kredileri, Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu’na yapılan 500 bin dolar hibe ve 3 milyon dolar krediden oluşan toplam 12 milyon dolar değerinde finansal katkı ile destekleniyor. Google Dijital Türkiye Platformu ile 1,5 milyon birey ve esnafa dijitalleşme yolculuklarını hızlandıracak birçok ücretsiz çözüm olanağı sunuluyor. Turizm sektörünün dijitalleşmesine destek olmak amacıyla da Türkiye Otelciler Federasyonu (TÜROFED) iş birliği ile binlerce turizm işletmesi ve çalışanına dijital dönüşüm için gerekli beceri ve içgörüler kazandırıldı.

Gençlerin Dijital Gelişimi Google’ın Önceliği

Eğitim alanında geleceğin nesillerini bugünden yarına hazırlayabilmek için 15 yıldır dijital okuryazarlık ve güvenli internet kullanımına ilişkin farklı projeleri hayata geçiren Google, bu alanda değiştirici ve dönüştürücü role sahip kamu kurumları ile iş birlikleri gerçekleştiriyor. Teknoloji sektörüne özel nitelikli iş gücü yetiştirerek Türkiye’nin dijital oyun ve uygulama ekosisteminin gelişimine katkı sağlamak için geliştirilen Google Oyun ve Uygulama Akademisi bu projelerden biri. Google, Akademi’nin ilk yılında 2 bin genci mezun etmeyi ve yüzde 50 kadın kotası ile kadınların teknoloji sektöründe daha etkin şekilde yer almalarına katkıda bulunmayı hedefliyor. Şirket, yeni garaj hikayelerinin çıkmasını teşvik etmek ve iyi fikri olan uygulama geliştiricilerini desteklemek için kurulan Google Geliştirici Toplulukları (GDG) ile de yakın çalışıyor. Google Geliştirici Toplulukları, 2021 başından beri salgına rağmen Şanlıurfa’dan Tekirdağ’a 35 farklı ilde 90 farklı üniversiteden 110 bin geliştiriciyi profesyonel geliştirici toplulukları ile buluşturdu.

T.C. Milli Eğitim Bakanlığı iş birliği ile hayata geçirilen “Öğretmenler İçin Dijital Dönüşüm Programı” kapsamında ise bugüne kadar 1 milyon öğretmen “Disiplinlerarası Öğretimde Bilgi İşlemsel Düşünme” konusunda rehber kaynaklara ulaştı ve eğitimle buluştu. Ayrıca Türkiye genelinde 5 milyon öğrenci, Google sayesinde her akademik yılda temel kodlama ve dijital güvenlik konularında eğitime erişim imkanı sunuyor. Çocuklara internette paylaşım yaparken dikkat etmeleri gereken noktaları anlatmak ve çevrim içi dünyada var olan tuzaklar konusunda bilinçlenmelerini sağlamak için Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) ile hayata geçirilen “İnternot Olmaya Var Mısın?” programı ile de bugüne kadar toplam 1.3 milyon kişiye ulaşıldı.

Anıtkabir Artık Google Street View’da Tüm Dünyanın Ziyaretine Açık

Google, geliştirdiği proje ve ürünlerle kültür sanat alanında da dijitalleşmeye katkı sağlıyor. Şirket son olarak 275 bin dolarlık Google.org hibesi ile pandemi döneminde zor günlerden geçen sahne emekçilerinin dijital yetenekler kazanarak izleyicileriyle alternatif platformlarda buluşmalarına yardımcı olmayı hedefleyen Sahne 2.0 projesine finansal destek sağladı. Sahne 2.0 ile yüzde 60’ı kadın olmak üzere 8 binin üzerinde sahne emekçisine ulaşılması hedefleniyor. Google, ayrıca Google Arts & Culture ve Google Street View ile Türkiye’nin yüzyıllık kültür mirasını teknolojinin sağladığı araçlarla dünya ziyaretçileriyle buluşturuyor. Kullanıcılar aralarında Sakıp Sabancı Müzesi, Masumiyet Müzesi, Pera Müzesi, İstanbul Modern ve İstanbul Araştırmaları Enstitüsü gibi Türkiye’den tam 11 müzeyi adeta oradaymış gibi gezebiliyor, her an her yerden keşfedebiliyor. Google Street View teknolojisi ile kapılarını sanal olarak tüm dünyaya açan Türkiye’nin önemli değerleri Anıtkabir ve Çanakkale Şehitlikleri, özellikle salgın döneminde evlerinde olan pek çok kullanıcı tarafından ziyaret edildi.

Rakamlarla 15 yıllık katkı*

• Google’ın Türkiye’de gelişimine katkıda bulunduğu dijital ekosistem, bugüne kadar toplamda 1,4 milyon kişilik istihdam yarattı. 
• Google tarafından desteklenen dijital ekonominin milli gelir içerisindeki payı yüzde 4’ü aşarak 150 milyar TL’ye ulaştı. 2023 yılında bu payın yüzde 4,7 seviyelerine ulaşacağı öngörülüyor.
• Google Türkiye, toplamda 143,9 milyar TL’lik ekonomik faaliyetin yaratıldığı bir ekosistemin oluşmasına katkı sağlıyor.
• Ekosistemin Türkiye ekonomisine sağladığı katkının 5 sene içinde 2 kattan daha fazla artacağı öngörülüyor.
• Teknolojiye erişimi özgürleştirerek yerel oyuncuların global pazara taşınmasına olanak tanıyan Android ekosistemi de, Türkiye ekonomisine 83 milyar TL katkı sağlıyor, 750 bin kişinin istihdam edilmesine destek oluyor.
• Android’in 2018’de gayrisafi yurt içi hasılanın (GSYH) yüzde 2,3’ünü oluşturan Türkiye ekonomisine katkısının, 2023’te 193 milyar TL’ye ulaşacağı ve gayrisafi yurt içi hasılanın yüzde 2,7’sini oluşturacağı öngörülüyor.

Sosyal medya ve dijital sektörün en tanınmış isimleri Antalya’daki Rixos Premium Belek misafirperverliğinde gerçekleşen INFLOW Global Summit’21 zirvesinde buluştu. Dört gün süren zirve hayalden gerçeğe mesajı ile hem dijital sektörün nabzını tutan bir konferansa ev sahipliği yaparken hem de Influencer’ların uzun bir aradan sonra birlikte içerik çıkarmalarına fırsat sunan birçok etkinliğe sahne oldu.

Dijital medyanın önde gelen Influencerları ve sektör profesyonellerinin bir araya geldiği INFLOW Global Summit’21, 6 Kasım günü Akşam RestauZodiac’taki açılış yemeğinin ardından “Glow in the Dark” temalı etkinlik ile devam etti

Birçok farklı ülkeden Türk Hava Yolları ile Antalya’ya seyahat eden sektör profesyonelleri ve Influencerlar’ın buluştuğu zirvede 2022’nin dijital trendlerinden NFT projelerine ve spor dünyasında influencer projelerinin yeri ve önemine kadar birçok farklı alandaki bilgiler katılımcı influencerlar ile paylaşıldı.

Toplamda 60 milyonun üzerinde takipçiye sahip 75 influencer

Kawtar Bamo, Wessam Qutob, Ruba Zai, Sadaf Beauty, Mert Vidinli, Gizem Zor, Zeynep Yılmaz gibi 20’den fazla ülkeden 75 Influencer’ın yer aldığı zirvede katılımcıların toplam takipçi sayıları 90 milyonu aştı. Antalya’da geçirdikleri dört gün boyunca katılımcı influencerlar, The Land of Legends dahil olmak üzere birçok farklı aktivite ile binlerce içerik üretme şansı elde etti.

Konferans sunuculuğunu Dr. Sara Al Madani’nin gerçekleştirirken konuşmacılar arasında GAIA CEO’su Afşın Avcı, HypeAuditor Pazarlama Analitiği ve Analiz Yöneticisi Nick Baklanov, GAIA Mena Ajans Direktörü Beste Eşerler Bozdağ, Mena bölgesinin önde gelen içerik üreticilerinden Wessam Qutob ve INFLOW Token Hukuk ve Uyum Direktörü Burçak Ünsal yer aldı.

KKB İnsan Kaynakları Bölümü tarafından mülakattan geçen adaylar son olarak KKB İş Birimleri tarafından da teknik mülakatlarda değerlendirildi. Şeffaf ve titiz bir değerlendirme sürecinin  sonunda KKB Genç Yetenekler Programı’na 23 kişi katılmaya hak kazandı. 

Genç Yetenekler Programı’nda 6 ayı organizayon kültürüne, parçası oldukları ekibe ve görevlere en etkin ve hızlı şekilde adaptasyonları için oluşturulan çok yönlü bir işe uyum sürecini kapsayan toplamda 1 yıllık eğitim ve gelişim serüvenine dahil olan 23 katılımcı şu anda; Kredi Kayıt Bürosu’ndtmm caa Bilgi Teknolojileri ve Ar-Ge, Risk Yönetimi, İş Yönetimi, Ürün Yönetimi ve Geliştirme ve Risk Merkezi Koordinasyon Bölümü gibi farklı birimlerde göreve başladı.

“Uzman ve nitelikli kadromuzu gençlerle zenginleştirdik”

Kredi Kayıt Bürosu Genel Müdür Vekili Veysel Sunman: “Kredi Kayıt Bürosu olarak, bugüne kadar finans ve reel sektöre destek olan 80’in üzerinde yenilikçi ürün ve hizmet sunuyoruz. 25 yılı aşkın bir süredir finans sektörüne katma değer sağlayan KKB’nin bu başarısının ardında kuşkusuz, alanında uzman ve nitelikli çalışan kadrosundan aldığı güç bulunuyor. KKB olarak lisans eğitimlerini tamamlayarak mezun olan bireylerin istihdama katılımını destekliyor, konusunda uzman ve nitelikli kadromuzu bu gençlerimiz ile zenginleştiriyoruz. Programa seçilmeye hak kazanarak KKB’de ilk işlerine başlayan gençlerimizi tebrik ederiz” dedi.

Kredi Kayıt Bürosu İnsan Kaynakları Direktörü Nil Durukanoğlu: “Genç Yetenekler Programı, yalnızca gençlerin istihdam edildiği bir uygulama değil, iş hayatına profesyonel iş gücü sağlama adına en ince ayrıntısına kadar detaylandırılan bir program bütününü kapsıyor. Çalışmaya dahil olan gençler çeşitli parametreler doğrultusunda yapılan seçim sürecini geçerek 1 yıllık uzun soluklu  bir eğitim ve gelişim yolculuğunun  parçası oluyor. Eğitimlerin devamında ise, yeni adaylarımız teorik bilgilerini pratik ile birleştirme imkanı bularak profesyonel hayata adaptasyonlarını tamamlıyor. 

İş verenlerin ve gençlerin, bugün, profesyonel iş hayatında karşılaştıkları en büyük sorunsalın başında ‘deneyim’ geliyor. Genç Yetenek Programı ile gençlere iş hayatına adaptasyon sağlama ve kurumsal deneyim edindirme noktasında büyük bir fırsat sunuyoruz. 23 gencimiz, program kapsamında kurumumuz içerisinde  farklı birimlerde göreve başlayarak ailemizin bir parçası oldular. Program kapsamında ailemize katılan tüm genç arkadaşlarıma bu yolculukta başarılar diliyorum. Genç Yetenekler Programı ile önümüzdeki yıllarda da çok sayıda genç yeteneğimizi profesyonel hayata kazandırmayı hedefliyoruz” dedi.

Kredi Kayıt Bürosu Hakkında:

Kredi Kayıt Bürosu (KKB), sektörün önde gelen 9 bankasının ortaklığı ile 11 Nisan 1995 tarihinde kurulmuştur. KKB’nin, bankalar, tüketici finansman şirketleri, leasing, faktoring ve sigorta şirketleri olmak üzere hem Risk Merkezi hem de kendi üyelerini içeren 200’e yakın üyesi bulunmaktadır. KKB, üyelerinden topladığı müşteri bilgilerini birleştirip kredi risk yönetim süreçlerinde kullanılmak üzere yine üyeleri ile paylaşımını sağlayan bir yapıda hizmet sunmaktadır. 2013 yılı Ocak ayında hizmete sunduğu Çek Raporu ve Risk Raporu ile KKB, yalnız finansal kuruluşlara değil aynı zamanda bireylere ve reel sektöre yönelik hizmetler de sunmaya başlamıştır. Kişi ve kurumların finansal itibarlarını yönetebilmeleri için önemli araçlar sunan KKB, 2014 yılında bireylere ve reel sektöre yönelik olarak tasarlanan finansal hizmet platformu Findeks’i hayata geçirmiştir. 2015 yılında hayata geçen, 2016 yılında yasa ile kullanımı zorunlu hale gelen ve 1 Ocak 2017 itibarıyla yürürlüğe giren Findeks Karekodlu Çek Sistemi ile daha şeffaf ve güvenli bir ticari hayat için de oldukça önemli bir adım atılmıştır. Bununla birlikte, 2016 Aralık ayında faaliyete başlayan KKB Anadolu Veri Merkezi ile başta bankacılık ve finans sektörü olmak üzere veri merkezi, olağanüstü durum merkezi ve bulut hizmetlerinin yanı sıra kurumlara özel olarak yapılandırılan merkezi ürün ve teknolojik alt yapı hizmetleri sunulmaktadır. 

(www.kkb.com.tr ) (www.findeks.com ) (www.anadoluverimerkezi.com.tr )

İnsan yönetimi alanında kurulmuş ilk sivil toplum kuruluşu olan, 4 bini aşan üye sayısı ile yaklaşık 2,5 milyon çalışan ve 1147 kuruma ulaşan PERYÖN’ün Genç Danışma Kurulu üyeleri, PERYÖN Kampüs Temsilcisi olan gençlere yönelik Rigel Gönüllü Kariyer Danışmanlık Platformu’na imza atıyor. 

Adını Orion takımyıldızının en parlak mavi renkli yıldızından alan Rigel Projesi ile PERYÖN, gençlerin kendi ışıklarını fark etmelerine yardımcı olmayı amaçlıyor. Geleceğe yönelik artan belirsizlik ve iş hayatında yaşanan fırsat eşitsizliğine karşı kariyerini inşa etmeye hazırlanan gençlere bir yol haritası oluşturmak ve deneyim kazandırmak için uygulamaya alınan proje, PERYÖN Genç Danışma kurulu içerisindeki bir grup gönüllü insan kaynakları profesyoneli tarafından hayata geçiriliyor.  

Rigel Gönüllü Kariyer Danışmanlık Platformu’nda PERYÖN Kampüs Temsilcisi olan gençleri; CV-Linkedin Güçlendirme Desteği, Mülakat Simülasyonu, Kişilik Envanteri Yorumlama, Sektörel Pozisyonlara Yönelik Bilgilendirme İle Kariyer Yönlendirmesi, Makale Paylaşımları ve daha pek çok konuda ücretsiz eğitim ve gelişim imkanları bekliyor. 

Eğitimlerin farklı sektörlerde; işe alım ve yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim, bordro, özlük ve ücret yönetimi, işveren markası gibi konularda deneyim sahibi İK profesyonelleri tarafından verileceği Rigel Platformu’nda; uzmanlar ve gençlerin eşleşmeleri ise komite tarafından gerçekleştirilecek. Gönüllü İK uzmanları ile gençler arasındaki görüşmeler ise online olarak planlanacak.

PERYÖN – Türkiye İnsan Yönetimi Derneği için: www.peryon.org.tr

• T.C. vatandaşı olmak
• Öğrencinin kendisinin veya ailesinin/anne-baba vefat durumunda yakınının İstanbul’da ikamet etmesi *
• Önlisans veya Lisans öğrencisi olmak
• Normal öğrenim süresinin içinde eğitimine devam ediyor olmak
• Devlet üniversitesinde okuyor olmak veya Vakıf /Özel üniversitede yüzde yüz burslu okuyor olmak
• Ara sınıf ve son sınıf öğrencileri için yılsonu başarı notunun en az 100 üzerinden 53 ya da 4 üzerinden 2,00 olması
• Gelir durumu açısından maddi desteğe ihtiyacı olmak **

Başvuru Yapamayacak Öğrenciler

• Açık öğretimde okuyanlar
• Uzaktan öğretim görenler
• Ücretli değişim programında bulunanlar
• 25 yaşından büyükler
• Öğrenim görüyorken yüz kızartıcı bir eylemden dolayı disiplin cezası alanlar
• Yüz kızartıcı bir sebeple hüküm giyenler
• Yüksek lisans ve doktora öğrencileri

İstenilecek Belgeler

• Nüfus cüzdanı fotokopisi
• Sabıka kaydı / Disiplin cezası almadığına dair belge
• Vukuatlı Nüfus kayıt örneği
• Öğrenci belgesi ve not durumunu gösteren transkript
• Bursluluk belgesi
• Disiplin belgesi
• Ailenin maddi durumunu gösteren belgeler (Gelir belgesi, Maaş bordrosu vb.)
• Varsa kendisinin ya da aile bireylerinin engelli raporu fotokopisi
• Varsa okuyan kardeşleri gösteren belgeler
  • Sadece aktif öğrenci olan kardeşler dikkate alınacaktır.
  • Kayıt donduran kardeşler değerlendirmeye alınmaz.
  • Açık öğretimde okuyan kardeşler değerlendirmeye alınmaz.
• Öğrencinin banka hesap bilgilerini içeren belge
• Öğrencinin İstanbul Kart bilgisi
• Tüm süreç Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na (KVKK) uygun olarak yürütülecektir.

* Anne babanın vefat etmesi ya da boşanması (Sadece resmi olarak boşanmış aileler) durumunda öğrencinin ikamet ettiği aile bireyi esas alınır.
** Başvuru sahipleri gerekli görüldüğü hallerde sosyal incelemeye tabi tutulacaklardır.
** Gelir beyanına AGİ/Fazla Mesai ve Prim ücretleri dahil edilmez, Bordro üstündeki net gelir baz alınır.- Eğitim Yardımı başvuruları ve evrak yüklemeleri sadece web sayfası üzerinden yapılacaktır.
– Bilgilerinizin doğruluğundan emin olun. Onaylamanız durumunda bilgilerinizde herhangi bir değişiklik yapılmayacaktır.

Değerlendirme Yöntemi

• Değerlendirmede, “Eğitim Yardımı Değerlendirme Kriterleri”ne göre yapılacak sıralama esas alınır.
• Eğitim yardımı, Değerlendirme Komisyonuyla karara bağlanacaktır.
• Eğitim yardımına başvuru esnasında istenen belgelerin eksiksiz olarak yüklenmesi gerekmektedir. Eksik evrak yüklenmesi durumunda başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.

Son başvuru tarihi 22 Ekim 2021’dir.

Bugüne kadar 63.192 öğrenci yararlandı.

Başvuru linki : https://gencuniversiteli.ibb.istanbul

İlk kez 1959 yılında Dormen Tiyatrosu’nda oyunculuğa başlamış olan sanatçı, 1978 yılında senaryosunu Yılmaz Güney’ın yazdığı, Zeki Ökten’nin yönettiği Sürü filmiyle zirveye çıkmıştı.

1979 yapımı Gül Hasan filmiyle ilk yönetmenlik denemesini gerçekleştirmişti. 1981 Antalya Altın Portakal Film Festivali’nde en iyi senaryo ödülünü Nurettin Sezer ile birlikte kaleme aldığı Gül Hasan filminin senaryosuyla kazanmıştı.

Erol Keskin, Hadi Çaman, Erol Günaydın ile birlikte Genar Tiyatrosu’nu kurdu.

80’li yıllarda yurtdışında yaşamaya başladı.

2006’da Hacı, 2007’de Asi adli TV dizilerinde oynadı. 2009 yılının başında vizyona girmiş olan Güz Sancısı filminde oynamıştı. Aynı yıl yayına başlayan Ezel adlı dizide Ramiz Karaeski karakterini canlandırmış ve ün kazanmıştır.

2010 Yaz döneminde NTV yeşil ekranlarında Balıkesir’in Güre Beldesi’nin Çamlıbel köyünde eşi ve kayın biraderi ile beraber işlettiği Zeytinbağı adlı butik otelde ünlü dostlarını ağırlayarak Tuncel Kurtiz ve Dostları adlı programı yapmıştır. Aynı yıl BBC Hayat belgeselini seslendirmiştir. Birçok ulusal ve uluslararası ödülün yanı sıra, Ekim 2011’de 48. Altın Portakal Film Festivali’nde Yaşam Boyu Onur Ödülü’nü aldı.

Kurtiz, 27 Eylül 2013’te İstanbul’daki evinde kalp krizi sebebiyle 77 yaşında hayata gözlerini yumdu. Mezarı Balıkesir Edremit İlçesi’nde Çamlıbel Köyü’nde bulunmakta.

Panellerde yapılan konuşmalarda, insanların yaptırdığı estetik müdahalelerin son derece doğal ve abartıdan uzak olmasına önem verdikleri dikkat çekti. Sosyal medyanın etkisiyle birlikte insanların ciltlerine yaptıkları yatırımların arttığını vurgulayan uzmanlar son zamanlarda erkeklerinde ciltlerine önem verdiği ve bakım yaptırdığının altını çizdiler. Genç kadınların ise en çok tercih ettiği cihazların başında lazer epilasyonun yer aldığını ve onu sırasıyla cilt temizleme, leke giderici gibi cihazların takip edildiği vurgulandı.

Fuarda alanında uzman kişilerden bilgi almanın yanı sıra çeşitli workshop etkinlikleri, konferanslar, uygulamalı eğitimler ve yerinde deneyimleme fırsatları ile katılımcılara eğlenceli ve bilgilendirici 4 gün geçirme imkanı sağlandı.

İnsanlar yaşam gereği sürekli mücadele etme eğilimine önem vermiştir. Hayatımız da hemen hemen her şey ile mücadele ediyoruz bazen iyi şeyler olabiliyorken bazen de kötü şeyler ile mücadelemizi sürdürüyoruz. Ancak şöyle bir durum var ki insanlar genelinde kötü veyahut zorluluk verici işler ile mücadele ettiği zaman bir hayli yıpranır duruma düşüyor ve bir nevi tüm kafasındaki düşünceleri o işe odaklarken diğer arda kalan işleri adeta düşünmez oluyor. Zorlu işleri başardığın da sevinç yaşarken bir de bakalım ki başaramadığı zaman tamamıyla yıpranır duruma düşüyor ve bir daha olmayacağını bir daha yapamayacağını düşünüyor. Gözünde o zorlu işi çok daha fazla tasarlayarak canavar hale getiriyor, aslında başaramadığımız veyahut zorlandığımız işler bizleri biz yapacak şeylerdir, onlar bizim ihtiyacımız, eksiğimiz olduğu için bizlere zor geliyor. Bilirsiniz ki kolay işi herkes yapar önemli olan zoru başarmakta. Başarısızlıklardan ders çıkarmak ve onunla yüzleşmek hedefe giden yolları adım adım ve yavaş yavaş doğru atmaktır. Başarısızlıklardan ders çıkarırsak bir dahaki sefer ona benzer bir iş ile karşılaştığımız zaman onu daha iyi tanıyacağımızdan dolayı belki de eskisi kadar zorlanmayacağızdır. Önemli noktalardan birisi de Başarısızlıklarımızdan zevk alamamak ve onunla yüzleşememektir, çevredeki insanların siz başaramadığınız da o alaycı tavırları sizleri adeta bir çıkmaza sokar ve kulağınızda sürekli o sesler ötmeye başlar. Aslında çevremizdeki insanlardan öneriler almalı ama asla onların düşündüklerini yapmamalıyız, kendi fikirlerimizi önemsemeli ve özünde kendinizin kendiniz olduğu bilmelisiniz, siz onlar değilsiniz ve onlar siz değil. Eğer o kötü söylentilere kulak asmayı bilirseniz doğru yolda ilerliyorsunuz demektir. Dünyanın en başarılı ve en meşhur insanları bile hayatlarının büyük zamanında başarısızlıklara uğramış ve defalarca başarısız olmalarına rağmen yine de ayağa kalkmışlar asla havlu atmamışlardır. Başarısızlık, insanın hayat kalitesini artırır. Kişiye yeni perspektifler, yeni aydınlanma anları kazandırır.

Albert Einstein’ın dediği gibi, başarısızlık başarıya giden yolda devam etmekte olan bir başarıdır. Başarısızlık yapmamayı tercih edenler asla başaramazlar. Başarı en çok rahatsız olacağınız sıkıntıların yaşandığı dönemlerle birlikte gelir. Tüm çekilen acılar geçtikten sonra güçlenen bireyin başarıya yaklaşması çok daha olasıdır. Kendinize inanın hem de çok inanın, başarısızlıklarınızdan korkmayın ve sadece kendini hayalinizdeki başarılı ana odaklanın. Bu şekilde başarmanın önünde bir engel olmayacaktır.

Life opens up opportunities to you, and you either take them or you stay afraid of taking them.

-Jim Carrey

Toplam 45 takım halinde 103 öğrencinin yarıştığı fikir maratonunu Lise grubunda “Fişmatik” projesiyle TED-R Yeşil Gelecek takımı, Ortaokul grubunda ise “Yapay Çiy Ağacı” projesiyle Stenocora takımı kazandı. Her iki kategoride de birinci takıma 15 bin TL, ikinci takıma 10 bin TL ve üçüncü takıma 5 bin TL para ödülü sunuldu.

Fikir maratonunu değerlendiren Türkiye Vodafone Vakfı Başkanı Hasan Süel, şunları söyledi:  

“Türkiye Vodafone Vakfı ve Habitat Derneği olarak, dijital geleceğe hazır nesiller yetiştirme hedefiyle 5 yıl önce başlattığımız ‘Yarını Kodlayanlar’ projesini büyük bir kararlılıkla sürdürüyoruz. Teknolojiyi insanlığın iyiliği için, toplumun sosyal bir ihtiyacına cevap vermek için nasıl kullanabiliriz diye düşündüğümüz bir dönemde, dedik ki, biz önce insanların teknoloji okuryazarlığını, teknolojiye olan yatkınlığını artırmak için bir proje yapalım ve çocuklardan başlayalım. Böylece, Ağustos 2016’da Habitat Derneği işbirliğiyle 7-14 yaş arasındaki çocuklarımıza dijital dünyanın lisanı kodlamayı öğretmeye başladık. ‘Yarını Kodlayanlar’ projemizle, tüketen değil, üreten bir neslin yetişmesine katkıda bulunmak istiyoruz. Bugüne kadar 81 ilde 180 bini aşkın çocuğumuza kodlama öğrettik. Yeni dönemin ilk fikir maratonunu gerçekleştirdik. Bu maratonla, somut toplumsal sorunlara çözüm üretilecek hikâyeler çıkarılmasını amaçladık. Maratonumuza ilgi yüksek oldu. Öğrencilerimiz çok iyi hazırlanmışlardı. Özellikle orman yangınları üzerine yoğunlaşıp fikir üreten çok sayıda öğrencimiz oldu. Katılımcı öğrencilerimize Vodafone çalışanları da mentorluk desteği verdi. Başta dereceye giren öğrencilerimiz olmak üzere tüm katılımcılarımızı kutluyoruz.”  

Habitat Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Sezai Hazır ise şöyle konuştu:

“Teknolojiyi sadece kullanan değil aynı zamanda onu üreten genç neslin yetişmesine katkıda bulunmak için 5 yıl önce Türkiye Vodafone Vakfı ile birlikte başlattığımız ‘Yarını Kodlayanlar’ projemizi ilk günkü heyecanımızla sürdürüyoruz. Geçtiğimiz süreç, kodlama bilmenin, okuma yazma bilmek kadar önemli olduğunu bize gösterdi.  Biz de projemiz ile dünyanın ve ülkemizin yaşadığı dijital dönüşüme öncü olan süreçler geliştirerek, çocuklarımızın, geleceğin dijital dünyasına hazırlanmasına katkı sağlamaktayız. Proje kapsamında düzenlediğimiz ‘Çevre İçin Akıllı Teknolojiler Fikir Maratonu’ ile çocuklar, yakın gelecekteki iklim ve çevre sorunlarına akıllı teknolojiler ile çözümler üreterek, fikirlerini geliştirdiler. Çevre sorunlarının kendini her geçen gün daha da hissettirdiği bir dönemde, gençlerin içinde olduğu bir fikir maratonu ile çevreye duyarlı fikirler üretmenin, çevre ve iklim krizlerine karşı bireylerin farkındalığını artırma ve çözümler üretme konusunda önemli katkılar sağlayacağına inanıyorum.”

Online fiş fikriyle birinci oldular

Lise grubunda 29 takım halinde 65 öğrenci yarıştı. Finalde 7 takımın mücadele ettiği bu grupta, TED-R Yeşil Gelecek takımı birinci, Su Savunucuları takımı ikinci, Space Pirates Cameo takımı ise üçüncü oldu. İrem Aymelek, Ege Aleyna Gülle ve Mina Aden Başar’dan oluşan TED-R Yeşil Gelecek takımı, kağıt fiş kullanımını azaltmak üzerine geliştirdikleri “Fişmatik” projesiyle ilk sırada yer aldı. Takım, üretiminde çok miktarda yağ ve su kullanılan, çok sayıda ağacın kesilmesine neden olan, mürekkebinde bulunan BPA nedeniyle insan sağlığına zarar veren ve geri dönüştürülemeyen kağıt fişler yerine bir mobil uygulama geliştirilerek fişlerin online platforma taşınmasını önerdi.  

Yapay ağaç fikriyle birinci oldular

Ortaokul grubunda ise 16 takım halinde 38 öğrenci yarıştı. Finalde 5 takımın mücadele ettiği bu grupta Stenocora takımı birinci, Çevre Dostları takımı ikinci, Grup Kozalak takımı ise üçüncü oldu. İlkim Derin Ören, Rüzgar Ali Çelik ve Ceylin Yurtsever’in oluşturduğu Stenocora takımı, küresel ısınma nedeniyle önemli bir sorun haline gelen ormansızlaşmayı önlemek için geliştirdikleri “Yapay Çiy Ağacı” projesiyle ilk sırada yer aldı. Buna göre, 45 derecelik açıyla küresel oluklardan oluşan koni şeklindeki “Yapay Çiy Ağacı” projesiyle, havada gece gündüz arasında oluşansıcaklık farkından kaynaklanan nem, bu kanallara tutunup oluklarda yoğuşarak su olarak birikecek ve hava karardığında su yapay çiy olarak püskürtülecek. Ayrıca, sensörlerle toplanacak veriler,ormana ait bilgileri analiz etme imkânı verecek ve herhangi bir yangın durumunda erken müdahale şansı olacak.

180 bini aşkın çocuğa ulaşıldı

“Yarını Kodlayanlar” projesiyle, Türkiye’nin dört bir yanında yaşları 7-14 arasında değişen çocuklaragönüllü eğitmenlerin yönetiminde programlamaya giriş, algoritma mantığı, uygulama yapma, hikâye oluşturma ve oyun yapma gibi konularda teorik ve uygulamalı eğitimler veriliyor. Eğitimlerde çocuklara programlama hakkında fikir sahibi olma, yaratıcılıklarını ortaya çıkaracak çalışmalar yapma, kendi hayal dünyalarını oluşturma, kendi oyunlarını üretme imkânı sunuluyor. Bugüne kadar 81 ilde 180 binin üzerinde çocuğa ulaşanproje kapsamında, son 1 yılda elde edilen toplam sosyal değer yaklaşık 6,6 milyon TL olurken, projeye yapılan her 1 TL’lik yatırım 4,4 TL değerinde sosyal fayda yarattı.Yeni dönemde 81 ilde 70 bin çocuğa kodlama eğitimiverilmesinin hedeflendiği projede, Scratch eğitimlerinin yanı sıra farklı dijital eğitim başlıklarıyla çocukların dijital yetkinlikleri artırılacak.

Dünyanın en popüler oyunlarından biri olan PUBG MOBILE, PUBG MOBILE GELECEĞİN YILDIZI PROGRAMI’nı duyurdu. PUBG MOBILE tarafından başlatılan en büyük influencer programı, içerik üreticiler için 100 milyon dolarlık ödül havuzuna sahip olacak. Programa dahil olan içerik üreticiler, özelleştirilmiş eğitim kursları, özel etkinlikler ve espor yarışmalarına davetlerle birlikte PUBG MOBILE ekibiyle özel toplantılara katılabilecekler. PUBG MOBILE GELECEĞİN YILDIZI PROGRAMI ilk olarak Orta Doğu, Güney Asya, Güneydoğu Asya ve Türkiye gibi belirli bölgelerde başlayacak. PUBG MOBILE GELECEĞİN YILDIZI PROGRAMI ile ilgili çok daha fazla bilgiye GELECEĞİN YILDIZI PROGRAMI web sayfasından ulaşabilirsiniz.

PUBG MOBILE’ın popülerliği, oyunu sadece oynayan sadık oyunculardan değil, paylaşan, yorum yapan ve etkileşime giren daha geniş bir topluluk sayesinde sürüyor. GELECEĞİN YILDIZI PROGRAMI sayesinde PUBG MOBILE bu topluluğa destek sunacak ve oyunculara bugüne kadarki destekleri için teşekkür ediyor olacak. Bu benzersiz proje ile oyuncular, içerik üretimi yeteneklerini geliştirmeye yardımcı özel bir eğitim sistemine erişebilecek, çok daha fazla takipçiye ulaşacak ve başarılı PUBG MOBILE influencer’ları olacaklar. Herhangi bir medya platformunda düzenli içerik üreten influencer’lar, yayıncılar ve tüm oyuncular, tüm gereklilikleri karşılayarak bu programa katılmak için başvurabilecekler. Seçilen içerik üreticiler, çeşitli ödüller ve özel oyun içi hediyelere sahip olmanın yanında, PUBG MOBILE sosyal medya kanalları ve espor etkinliklerinde görünme şansına ulaşacaklar.

PUBG MOBILE GELECEĞİN YILDIZI PROGRAMI dünyanın dört bir yanındaki PUBG MOBILE içerik üreticilerini güçlendirmek için tasarlandı. Programa başvurabilmek için, oyuncuların tüm sosyal medya kanallarında düzenli ve yüksek kaliteli içerik oluşturmaları, bu içeriklerinde de belirlenmiş kurallara uymaları gerekiyor. En önemlisi ise içerik üreticilerin PUBG MOBILE ve oyunlara yönelik bir tutkusu olması gerekiyor. Her içerik üretici başvurusu ayrı ayrı incelenecek ve üretilen içerik türüne göre seçilecek. Başvuranların belirli platformlar üzerinde (YouTube, TikTok, Twitch ve/veya diğer yerel platformlar) en az 50 bin takipçiye sahip olması gerekiyor.

Programın kendine has yararlarının dışında seçilen içerik üreticilerin en yeni PUBG MOBILE güncellemelerine de herkesten önce erişme şansı da olacak.

Daha fazla bilgi ve başvuru için PUBG MOBILE Geleceğin Yıldızı Programı web sayfasını ziyaret edebilirsiniz.

PUBG MOBILE ücretsiz olarak App Store ve Google Play’den indirilebilir.  

Sosyal medyada resmi PUBG MOBILE hesaplarını takip etmek için:

• Facebook
• Instagram
• Twitter
• YouTube